Entenda mais sobre o processo de admissão das empresas
A jornada de admissão de colaboradores pode ser definida como um conjunto de etapas e atividades que estão a cargo do time de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Assim como a concessão de benefícios, fornecimento de equipamentos de proteção individual, planejamento das férias, solicitação de exames demissionais, entre outras atividades.
Portanto, para ajudar a entender um pouco mais sobre o processo falaremos sobre as etapas do processo de admissão de funcionários.
Seleção dos candidatos seguido do recrutamento
O processo de admissão do colaborador começa ainda na fase de recrutamento e seleção, conduzida pelo RH.
Ela é a encarregada por todas as etapas dessa fase, desde a divulgação, descrição das vagas até avaliações e testes de candidatos.
Com base nas competências exigidas pelo cargo, os recrutadores selecionam o perfil mais adequado e fazem entrevistas com os candidatos.
Para isso, elas utilizam algumas das seguintes etapas:
- Entrevista com o RH;
- Testes de conhecimento específico;
- Testes psicológicos;
- Entrevistas com gestores e coordenadores;
- Alinhamento de expectativas.
Ressaltando que elas devem ser aplicadas de forma a avaliar se o funcionário se encaixa na empresa e sua cultura organizacional.
Aprovação do candidato
Nessa fase é muito importante que a organização tenha certeza sobre suas escolhas, pois voltar atrás pode não ser bom para sua imagem.
Vale ressaltar a importância de dar um retorno para todos os candidatos que participaram do processo seletivo, mesmo os que não passaram.
Regulamentação por parte funcionário
O funcionário deve fornecer todas as informações solicitadas pela empresa, como os exames admissionais.
Eles devem ser enviados de acordo com a instrução da equipe de RH, para que o processo de admissão possa seguir sem problemas.
Documentação da empresa
A empresa também tem obrigações em relação a documentos, registrando todas as informações na Carteira de Trabalho e enviando as vias para o Governo Federal e a Caixa Econômica Federal, que cuida do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
